HR Officer

Toko Lestari Coffee · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Toko Lestari Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dengan cita rasa autentik. Kami mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas.,Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaseperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait